2021年9月30日下午，集团公司党员、职工齐聚会议中心，党支部书记、董事长赵龙就员工能力素质提升推动企业高质量发展进行了思想发动。

一是要提高认识找定位。他指出公司员工和企业是命运共同体的关系，中高层管理人员和公司更是命运共同体的关系，要始终坚持在企业发展壮大的过程中自我完善、努力提高。管理者要想职工所想、痛职工所痛，增强与职工的粘性，达到心与心连结、共振；普通员工要认真搞好职业规划，在服从和服务中增强本领，获得加薪升职。

二是要严格标准能做事。他强调每个人要踏踏实实把事办好，就是每做一件事，无论大小皆需注重细节，三思而后行，谋定而后动，要确保决策谋划100%正确，这样执行起来即便有出入，也能争取到90%以上的效果。日积月累，定能打造出一条成功之路；反之，每天都在做错的事，每次做事都常有不足，终将一事无成。

三是要认识错误常反省。他谆谆告诫员工既要有预防错误的思想，更要有知错改过的心态。人无完人，每个人都有优点和缺点，都会做错事，要随时随地注重心灵品质的提升，从脚踏实地到德才兼备，从自强不息到厚德载物，从自利利他到无我利他。

 四是要知行合一讲韧劲。他引用王阳明著述谈立志和勤学，“志不立，天下无可成之事。虽百工技艺，未有不本于志者。”，“已立志为君子，自当从事于学。凡学之不勤，必其志之尚未笃也。”。语重心长劝导员工要有学习学习再学习、坚持坚持再坚持的准备，努力实现自我突破。

五是要知足常乐懂感恩。他深情满怀地表达每个人都要常怀感恩之心，要懂得感恩父母及家人，懂得感恩身边的亲朋好友，懂得感恩企业，懂得感恩我们这个伟大的时代。

最后，他号召全体职工要勇于担当、尽职尽责，用百倍的信心和责任，做好自已的工作，回报三特，回报社会。